Zarządzanie zasobami ludzkimi
( THE HANDBOOK OF PERSONNEL MANAGEMENT PRACTICE )
Najnowsze, uaktualnione wydanie znanego brytyjskiego podręcznika uwzględnia najważniejsze osiągnięcia w tej istotnej dziedzinie zarządzania, traktowanej tu jako integralna część strategii przedsiębiorstwa. Teoria wraz z prezentacją nowoczesnych rozwiązań i metod usystematyzowana jest według podstawowych zagadnień:
koncepcje zarządzania personelem i zarządzania zasobami ludzkimi,
uczestnictwo jednostki w życiu organizacji,
motywacja i kultura organizacyjna,
efektywność i czynniki ją determinujące
analiza i strukturyzacja pracy,
zarządzanie personelem poprzez kompetencje,
określanie potrzeb personalnych i planowanie zasobów ludzkich,
metody selekcji pracowników,
rozwój pracowników, doskonalenie kadry menedżerskiej i planowanie kariery zawodowej,
wartościowanie pracy i struktura wynagrodzeń,
administrowanie sprawami personalnymi,
wyzwania i tendencje w sferze zarządzania personelem.
Książka może stanowić podstawę kształcenia akademickiego w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, a dzięki swemu praktycznemu charakterowi będzie także użytecznym źródłem wiedzy dla pracowników działów personalnych firm.
