Kadry i Płace 2010
Obowiązki pracodawców, rozliczenie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
Nowe, ósme wydanie praktycznego przewodnika – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową- od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.
Autorki podpowiadają m.in.:
jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło.
Nowości w wydaniu na 2010 rok:
szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiany w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, nowe formularze ZUS) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych,
zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wprowadzenie urlopów ojcowskich),
nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych,
zmiany w składkach od umowy-zlecenia,
nowe rozwiązania dla pracodawców związane z ustawą antykryzysową,
praktyka absolwencka – nowa możliwość zatrudniania,
odpowiedzialność kadrowej,
zatrudnianie i zwalnianie młodocianych,
zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych.
Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.
