| » PC Biznes PRESTIŻ |
|
|
| PC Biznes PRESTIŻ - cennik |
|
|
| Downloads |
|
|
|
| ::: PC Biznes PRESTIŻ - moduł KADRY - PŁACE - ZUS ::: |
|
Moduł kadry i płace jest systemem spełniającym wszystkie wymogi programu do obsługi działu kadrowo-płacowego. Przeznaczony jest dla firm zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Prace nad nim poprzedziło 10 lat doświadczeń firmy przy wdrażaniu starszych wersji systemu.
Obsługuje umowy o pracę (godzinowe, akordowe, ryczałt miesięczny), umowy zlecenia i o dzieło, drukuje listy płac (wygląd odcinka jest w pełni modyfikowalny przez użytkownika), drukuje formularze PIT-11, PIT-4, PIT-8A i 8B, PIT-40 i inne. Każdy z wbudowanych algorytmów można w prosty sposób rozbudować o dodatkowe składniki kwotowe, oraz określić ich sposób wliczania do zasiłków, urlopu, funduszy ZUS itd. Wszystkie standardowe składniki płacowe posiadają wbudowany sposób ich wyliczenia (łącznie z zasiłkami chorobowymi, urlopami itd., funduszami ZUS, podatkami itd.). Moduł w pełni współpracuje z programem "Płatnik", rozprowadzanym przez oddziały ZUS do rozliczeń zasiłków chorobowych i funduszy emerytalno-rentowych. Pozwala też na generowanie deklaracji zgłoszeniowych wszystkich typów, zarówno pracowników jak i pracodawcy.
Posiada bardzo rozbudowany zbiór standardowych zestawień kadrowych i płacowych oraz możliwość definiowania i zapamiętywania własnych. Zakres tych zestawień można ograniczać przez określenie filtrów kadrowych i płacowych (osoby należące do konkretnych grup, posiadających dzieci w określonym wieku itd.)
Program jest częścią pakietu do zarządzania przedsiębiorstwem, jest możliwe zdefiniowanie w dowolny sposób eksportu danych do modułu finanse i księgowość, umożliwiając księgowanie zarówno oddzielnie dla poszczególnych osób jak i dla całych grup pracowników.
|
| ::: Zaawansowane rozwiązania dostępne w wersji PRESTIŻ ::: |
- Moduł posiada bogatą bibliotekę wzorców algorytmów, pozwalających bardzo szybko ułożyć algorytmy liczenia płac dla nowych grup i ich dalszą modyfikację. Każdy składnik może mieć wzór określony przez użytkownika albo może być wyliczany standardowo.
- W moduł wbudowano standardową opcję pożyczek (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, pożyczki mieszkaniowe itd.), umożliwiającą drukowanie standardowych formularzy, kontrolę nad udzielanymi pożyczkami oraz przekazywanie danych o ratach pożyczki do list płac.
- Zainstalowano opcję rozdzielnika kosztów, umożliwiającą zestawienie składników płacowych, według zawartych w słownikach miejsc powstawania kosztów oraz ich standardowe przypisanie do poszczególnych pracowników.
- Opcja "Rekrutacja" pozwala na zarzadzanie wakatami w zakładzie pracy.
- Moliwość importu składników płacowych z systemów zewnętrznych.
- Zmianowe kalendarze czasu pracy.
| ::: Ważniejsze cechy modułu ::: |
1. Prowadzenie kartotek osobowych wszystkich pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Możliwość zapisania około 100 podstawowych informacji o każdym pracowniku, między innymi: dane osobowe, małżonek, dzieci, adres, wykształcenie, dane o zatrudnieniu (etat, data zatrudnienia, data zwolnienia, rodzaj umowy itp.), dane deklaracji ZUS, sprawy komornicze, zdjęcie. Możliwość wprowadzenia nieograniczonej ilości, definiowanych przez użytkownika, cech, charakteryzujących pracownika
2. Ewidencjonowanie ruchu pracowników w zakładzie (pracujących lub zwolnionych), prowadzenie ewidencji dotyczącej przebiegu pracy wewnątrz przedsiębiorstwa (zmiana stanowiska, zmiana angażu, przeszeregowania i inne).
3. Rejestracja danych dotyczących obecności lub absencji pracownika, uwzględniając spóźnienia, wyjścia, rozliczenia urlopowe itp na przestrzeni wielu lat.
4. Obsługa umów zleceń i o dzieło, łącznie z drukowaniem zawartych umów oraz dołączonych do nich rachunków.
5. W moduł wbudowano możliwość definiowania dowolnej ilości wzorców czasu pracy (nawet indywidualnych dla poszczególnych pracowników). Uzupełnieniem tego jest ewidencja absencji, z automatycznym wyliczaniem na ich podstawie zasiłków chorobowych, urlopów i innych świadczeń.
6. Moduł posiada wbudowany system wzorców, co pozwala np. na przyporządkowanie tych samych sposobów liczenia wielu grupom płacowym i tworzenie list płac w oparciu o jednakowe algorytmy, umożliwiając wyliczanie i drukowanie dowolnej liczby list płac w miesiącu.
7. Program drukuje oraz tworzy w postaci elektronicznej (wg rozbudowanej listy standardów bankowych) przelewy na konta pracownicze, obsługując zarówno stary jak i nowy standard kont.
8. Automatyczne zamykanie policzonych list płac. Zapewnia się w ten sposób wysoki poziom ochrony informacji i spójność danych zawartych w komputerze z wydrukowanymi listami płac.
9. Pełna obsługa ewidencji danych kadrowych i płacowych, połączona z kilkudziesięcioma standardowymi zestawieniami kadrowo-płacowymi oraz możliwością zdefiniowania i zapisania własnych.
10. Program automatyczne nalicza składki wynagrodzeń w oparciu o ewidencję obecności i absencje oraz uwzględnia je w generowanych przez siebie deklaracjach do programu "Płatnik".
11. Aktywowany na życzenie system przypominania o kończących się umowach na okres próbny lub czas określony, o konieczności wykonania badań okresowych, kursach, kwalifikacjach itp.
12. Możliwość współpracy z czytnikami kart magnetycznych, w celu importowania ewidencji czasu pracy pracowników za dodatkową dopłatą.
13. Automatycznie generowana jest roczna kartoteka płacowa i zbiorówki płacowe, z możliwością modyfikacji występujących na nich składników płacowych.
14. Prowadzenie ewidencji w równoważnym czasie pracy.
15. Eksport danych do arkusza Excel.
16. Współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracu)
|
